2020년 3월 17일 화요일

스포츠 베팅의 인기에 발담그는 퍼블리셔들

미국의 에디토리얼한 보도에 있어서 스포츠 베팅은 경쟁이 치열한 콘텐츠이다. 블리처 리포트와 ESPN, 스포츠 일러스트레이티드를 비롯하여 스포츠 베팅 전문 콘텐츠를 제공하는 스포츠 분야의 퍼블리셔들은 많다. 2017년에는 엔터테인먼트 플랫폼 기업인 처닝 루프가 스포츠 베팅 전문 스포츠 언론 기업인 액션 네트워크을 신설한 바 있기도 하다.

미국에서는 네바다 주 등의 일부 지역을 제외한 스포츠 베팅을 금지로 정한 연방 법 "1992년 연방 프로 아마추어 스포츠 보호 법(PASPA)"에 대해서 지난 2018년 최고 재판소가 위헌이라는 판단을 내렸다. 이를 받고 1개월 후에 뉴저지가 스포츠 베팅 사업을 합법으로 정하고 있다. 인터넷 카지노사이트는 여전히 불법과 합법의 경계선에 머물러 있는 가운데, 미국에서는 보도뿐 아니라 스포츠 베팅 사업 자체에 나서는 퍼블리셔도 나타나기 시작했다.

가장 먼저 폭스 스포츠와 더 스코어가 독자적인 스포츠 베팅 앱을 출시했다. 또한 바스툴 스포츠는 독립 사이트인 바스툴 벳츠를 개설했는데, 이 사이트는 실제로 돈을 걸지 않고 무료로 플레이하면서 이를 통해 상금을 받는 경연대회를 열고 있기도 하다. 박스 미디어는 판타지 스포츠의 대형 프로바이더인 드래프트 킹스와 제휴하여 드래프트 킹스 네이션이라는 스포츠 베팅 타이틀을 제공하기 시작했다.

원래 스포츠 보도를 하던 더 스코어 같은 퍼블리셔에게 판타지 스포츠나 스포츠 베팅의 보도로의 확대는 자연스러운 흐름이었다. 그와 같은 스포츠 베팅 보도를 하는 퍼블리셔에게 스포츠 베팅 사업에 진출하는 것 또한 합리적인 확대라고 할 수 있다. 더 스코어가 제공하는 베팅을 하지 않는 타입의 앱 이용자는 500만명에 달하지만, 더 스코어의 서드 파티 조사 결과에 의하면 유저의 대략 절반이 스포츠 베팅을 하는 것으로 드러났다.

그동안 오디언스는 퍼블리셔의 기사나 동영상을 참고하여 베팅할 수 있는 다른 장소를 이용했다. 하지만, 베팅의 합법화가 진행됨에 따라 퍼블리셔는 이 상태를 해소하고 자신들의 수익원으로 변화시킬 수 있게 된 것이다. "더 스코어 내에서 베팅을 할 수 있도록 적절히 대책을 추진하여 오디언스가 우리 회사의 서비스로 베팅을 해주게 되는 것이 우리 전체의 목표이다" 라고 해당 CEO가 언급한 바 있기도 하다.

스포츠 베팅 합법화는 물론 미국 전역에서 베팅하는 방법에 대해 관심이 많은 오디언스 기사와 동영상 수요도 늘어날 것으로 보인다. 이 콘텐츠들은 또한 지금까지 베팅을 해오지 않았던 오디언스가 베팅을 하는 계기가 될 수 있다. 이러한 흐름 속에서, 스포츠 베팅 업계에 진출하는 미디어 기업이 증가할 뿐만 아니라, 미디어 업계에 진출하는 드래프트 킹스와 같은 스포츠 베팅 플랫폼도 증가할 가능성이 있다.

미국 기업들의 이런 노력은 지금까지 미국보다 베팅 시장이 성숙된 영국 기업들조차 별로 시행되지 않았다. 영국에서는 스포츠 베팅에 대한 규제가 워낙 심하기 때문에 베팅 운영사들이 시장을 통제하고 있지만 기업들 간의 차별화가 부족하여 고객들의 흥행에 어려움을 겪고 있다고 한다.

2020년 3월 5일 목요일

1달 월급이 마이너스 2만원? 일본의 한 기능 실습생의 급여명세서

Photo by Jase Bloor on Unsplash

현재 일본에서 일하는 외국인 근로자는 약 146만 명이며, 그 중 기술실습생은 32만 8360명, 유학생은 29만 8980명이며, 모두 아시아에서 온 20~30대 청소년이 대다수다. 개정 입관법 시행에 따라 향후 5년간 최대 34만 명의 외국인 근로자가 새로 올 것이지만, 지금까지 본지에서 전해온 대로 이미 심각한 문제가 일어나고 있다.

기술 실습생과 유학생은 많은 빚을 지고 아시아 각국에서 일본으로 출근하러 오지만 제도적 결함과 부정의 횡행으로 인해 막 시작된 삶을 망치는 젊은이들이 끊이지 않는다. 일본인들은 아시아 젊은이들을 국가를 꼽고, 싼 노동력으로 일회용하고 있으며, 이는 현재 일본 사회가 안고 있는 가장 큰 불의 중 하나이다.

언론의 사명은 국민들의 귀에 닿지 않는 목소리를 전하는 것이다.그리고 지금 일본 사회에서 가장 목소리를 높이기 힘들고 가장 도움을 구하기 어려운 것은 외국인 노동자들이다 라는 무미건조한 여섯 글자 뒤에는 얼굴과 이름을 가진 한 사람이 있다.

충격의 급여 명세

여기에는 급여 명세서가 하나 있는데, 한 기술 실습생이 실습 대상 기업으로부터 받은 1991년 8월분의 급여 명세서이다. 그 중 출근일수 1일, 총액 7141엔이 나와 있다.

따라서 월급은 마이너스 급여의 명세이다. 기술 실습 현장에서 무슨 일이 일어나고 있는가? 7월 말, 베트남인 기술 실습생과 유학생을 지원하고 있는 도쿄의 실습생들은 다음과 같이 언급했다.

"우리는 센다이의 인테리어 및 건축 회사에서 일했습니다. 이것은 그때의 급여 명세서입니다."

“회사는 거짓말쟁이입니다. 이제 일본인이 더 무서워요.”

이처럼 말하는 것은 베트남인 기능 실습생인 응웬 씨와 호안 씨. 두 사람은 베트남 남부 호치민 시 출신으로 본국의 일본어 학교에서 책상을 나란히 공부한 사이다. 2016년 다음 날 센다이의 실내 건축 회사의 실습에 배치되었지만, 그곳에서 기다리고 있던 것은 노예 노동이었다.

첫째, 두 사람은 회사에서 1년 반~2년 가까이 일했지만, 그동안 월급을 얼마 받았는지는 모르겠다고 한다. 회사가 급여 명세서를 발급해주지 않았기 때문이다. 어떻게든 부탁해서 급여명세서를 발급받았지만, 거기에는 충격적인 숫자가 나와 있었다.

호안 씨는 지난해 3~4월, 6~8월분 급여 명세서를 갖고 있었다. 3월분 급여는 14일 출근으로 지급액은 8만2362엔, 4월분은 17일 출근으로 8만7627엔이었다. 그러나 실제 출근일수는 25일 이상이었다. 이에 회사 측에 항의하자 오히려 회사는 출근일수와 지급액을 줄였다.

그 결과 6월분은 1일 출근에서 6948엔, 7월분은 8일 출근에서 마이너스 4220엔, 그리고 시작에서 소개한 대로 8월분은 1일 출근에서 마이너스 2만0175엔이었다. 아무리 그래도 마이너스 분은 징수되지 않았다고 하지만, 지급액이 마이너스인 급여 명세서라니 그야말로 전대미문이다.

호안 씨의 기억은 확실하지 않았지만, 지급일을 확인하면 4월 27일에 3월 분 급여가, 5월 27일에 4월 분 급여가 지급된 후에, 6월 27일에 5월분 급여를 날려 6월분 급여를 받고 있었고, 더 자세히 보면 6월분 급여가 6월 27일에 지급된 뒤, 7월분 급여는 7월 27일이 아니라 8월 27일에 지급되고 있었다. 5월분 급여는 원래부터 지급되지 않았다.

어쨌든 호안 씨가 지난해 3~8월 6개월간 받은 급여는 손잡이에서 17만6937엔, 마이너스를 가미한 액면가에서 15만2542엔이었다. 매달 20일 이상,즉, 반년 동안 120일 이상 일했음에도 불구하고 월급이 18만 엔에도 못 미치며, 일급은 1500엔 이하이다. 기숙사 근처에 사는 다른 베트남인들에게 식량을 나눠주거나, 밭 길가에 버려진 채소를 주워 먹곤 했다고 한다.

그 후, 이 시스템을 총괄하는 외국인 기술 실습 기구가 사찰에 들어갔고, 두 사람은 갑자기 센다이의 실습지에서 군마의 감리단체에 맡겨졌다고 한다.

외국인 노동자에 대한 일본의 실상을 엿볼 수 있는 참으로 안타까운 일본의 현 실태가 아닐까 싶다.